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法律(6)

让员工停休并无偿加班 公司有权给员工停休吗

公司要求员工无偿加班强行停休,如何维护作为劳动者的利益?协商不成向公司所在地人力资源和社会保障局投诉的,第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...

员工被降薪多久提出劳动仲裁 不接受降薪 被迫离职

被降薪要一个月之内提出仲裁吗?您好,这个问题是很多员工都遇到过的问题,甚至很多人都遭受了损失。事实上,有必要在第二次工资前提交仲裁。首先,有关劳动关系的法律法规似乎没有这样的规定。那为什么减薪要在一个月内提交仲裁呢?公司提出的降薪方案实际上是与员工达成的口头协议...

辞职了老板不给工资怎么办 离职工资不发怎么办?

辞职了老板不给工资怎么办 离职工资不发怎么办?

离职工资不发怎么办?《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明文规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”...